文臣武将优选企业-**金融行业猎头排名-清远金融行业猎头排名

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一般来讲猎头的模式有三种：KA、PS、MPC。

1、KA模式

这种模式的运作逻辑是：先开发客户，拿到客户的职位需求，根据职位需求寻找候选人，是从客户端开始到找到候选人结束的线性流程，这是较传统的猎头模式。

2、PS模式

英国的猎头公司较喜欢采用这种模式，PS模式的运作逻辑是从候选人端开始，为候选人寻找适合的岗位。

3、MPC模式

MPC模式是从PS模式中分化出来的，这种模式较适合候选人很**的领域，比如AI，大数据，算法，无人驾驶，区块链，物联网等新兴领域，候选人很少，但是客户需求旺盛。还有某些**的领域也适合这种模式，比如医i药研发科学家，投资高管，外资资i深律师等等。

MPC是开发客户的利器，是突击的工具。在HR已经为猎头公司过多而烦恼的时候，有能力寻找到**人才的猎头公司才是HR的挚爱。但是MPC模式不适合所有猎头顾问，首先，MPC模式顾问要善于钻研，其次，要敢于和高管沟通，上海金融行业猎头排名，所以它对猎头顾问的要求比较高。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

离优i秀猎头，你只差这几步！

一个好的猎头不仅仅是为企业猎取人才，也是人才的职业规划师。成为猎头行业专业人士也不是一件简单的事情，那如何做一个优i秀的猎头呢？你可能只差这几步！

快速了解行业，深度剖析客户的人才需求，明确客户想要和需要什么样的人选，有目的和针对性的寻找候选人，与候选人高效沟通，不在没必要的事情上浪费时间。

猎头是企业与候选人之间的联络员，要让这双方都信赖、依赖你，靠的是优i秀的交际能力。通过良好的沟通能力，专业金融行业猎头排名，修i炼值得信赖的真诚形象，推进工作的进行，是作为优i秀猎头的基础。

做任何行业都需要一定的人脉积累，而做猎头这一点也相当重要。而真正的人脉不是你朋友圈加了多少人，清远金融行业猎头排名，有多少联系方式，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。

在客户面前不要抱有一丝侥幸，因为一个企业他们非常明确目标是什么，不会轻易面试一个各方面都不符合的候选人。

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选择猎头公司对于求职人员的好处主要有：

1、有利于自己的定位。猎头是优i秀的职业规划导师，当一个猎头联系上一个候选人的时候，他在大脑里已经启动的工作有：性格测评、能力测评、竞争能力分析、优缺点分析、求职动机分析、离职原因分析、薪酬定位、岗位匹配、职业规划等等。他们是如何做到的？因为他们自己就有着丰富的职业经历。并且，在每一次为候选人推荐岗位的时候，他们都得先做以上的事情，才能为候选人找到一个人岗匹配的工作。

2、有利于薪酬谈判。猎头了解高i级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。