文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司,成立于2008年,猎头公司哪家好,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做:建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询!
教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏
1、优i秀的猎头团队才能推荐优质的候选人
除了需要了解猎头公司的创办年限,还需要评判这家猎头公司是否有健全的猎头团队。一个猎头公司能否很好地提供服务,很大程度上取决于这家猎头公司是否拥有一支高素质的、有竞争力的顾问团队。
一些小公司从业人员素质普遍较低。基本上都是应届毕业生在通过查询简历库来提供服务中,这些应届毕业生对于一个企业的组织结构,对于每个企业的企业文化都不会有特别深刻的理解。他们都刚刚接触社会不久,怎么可能去评判一个有5年以上工作经历的人呢?一个中高层职位,有5年以上工作经验的的候选人,怎么能够容忍一些应届毕业生来问一些幼稚的问题呢?
2、需要正规的办公室
猎头公司是否有正规的办公场所,这个问题看起来很小儿i科,但是其实很是关键。因为大部分不正规的小猎头公司都没有正规的办公场所。通常,那些不正规的所谓猎头公司为了节省成本就在居民楼,或者公寓楼里面办公。在这些环境内办公的所谓猎头公司,是绝i对不会给候选人面试的。
猎头是通过什么方式去挖掘候选人的
1、从外购信息中获取
即要追求经济性,又要追求效率,猎头公司在接到猎头业务的单子后, 大多会考虑外购一些信息。比如从某些信息机构中购取,从相关个人手中购取,从一些人才招聘中介中国站中购取等,为了工作方便,猎头公司也是人才招聘中国站的付费会员,从中国上搜索一些简历信息是便捷经济的途径。
2、 展开猎头搜索获取人才信息
猎头搜索是开展猎头业务的核心技有,一般来说分为三种形式:横向搜索、纵向搜索和圆形搜索。
①横向搜索即从相**业中搜索,先搜索**同岗位上的人才信息,然后再搜索**业上下游岗位上的人才信息;
②纵向搜索是在相关行业信息中搜索,物流猎头公司哪家好,比如为房地产行业招聘总工程师,有时候是从建筑行业中搜索到的,也有时候是从建筑设计院搜索到的,也有可能是从某些企业事业单位基建部门搜索到的
③圆形搜索是围绕一个信息点,层层展开进行信息搜索,顺藤摸瓜获取有价值的人才信息,我们成功的猎头业务中,就有几个是业务从一些看似无关信息中获取了关键信息。 获取了才信息,只是工作的起步,还要有强大的信息加工能力,去伪求真,完善补充等,才能向客户展现出推荐候选人的立体职业形象,还原实践性等。具体到要向客户推荐哪个候选人,一般是按照如下顺序进行推荐:
①本地区**业同岗位人才
②外地区**业同岗位或本地区相关行业同岗位人才
③外地区相关行业同岗位人才或本地区相关行业相关岗位人才
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,互联网猎头公司哪家好,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,拥有*的智能人才匹配搜寻系统,700名资i深猎头顾问;服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区,与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系;拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、金融行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。
教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏
要和负责某项业务的猎头顾问见面谈谈
猎头公司的背景固然重要,顾问的自身素质也非常重要。客户在委托之前,要了解猎头顾问主要从事的行业,做过哪些客户,猎头顾问的沟通能力如何,对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。顾问只有对某行业非常熟悉,才能和某行业的候选人建立良好的关系,才能熟悉某行业的特性,在面试候选人时才能有良好的把握。为什么有时候猎头公司推荐了很多候选人,总感觉和企业的要求差了一点,就是因为顾问对岗位的把握能力上有差距。
猎头顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有良好的沟通能力,才能深入了解客户的情况和的真正需求,并将客户情况准确地传达给候选人,才能深入了解和把握候选人的优缺点,才能获得候选人的信任。
如何找猎头公司帮自己匹配工作,金融类猎头公司哪家好,什么样的猎头公司适合自己?
1、了解猎头公司行业情况
如何找猎头公司帮助自己匹配工作,怎样快速寻找适合自己的猎头公司?深圳猎头公司认为,正所谓“知己知彼,百战不殆”,我们首先应该了解猎头公司的整个行业情况。比如:猎头行业的发展情况如何?行业内的“*”有哪些?通过了解猎头公司的整体行业情况,分析行业内**i尖猎头公司的优点以及缺点,再结合自身的优点和缺点做出合理的判断。相信通过详细的分析之后就能够快速的选择适合自己的猎头公司,从而找到适合自己的下家。
2、了解自身情况
如何找猎头公司?求职者在决定选择猎头公司帮助自己跳槽之前,首先你得了解自身情况,主要包括:个人擅长领域,个人的主要工作经历、能力、技能等等,结合自身的情况选择适合自己的猎头公司。那具体要如何找猎头公司帮助自己匹配工作呢?据深圳猎头公司了解,每家猎头公司也都有自己的擅长领域,所以求职者只有把自己的擅长领域和猎头公司的擅长领域相结合,才能够将效益达到较i大。比如你擅长金融领域,就可以找一家做金融领域的猎头公司,且通过了解自身的情况也能够更快的判断出哪家猎头公司适合自己。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值,站在新时代方位的文臣武将以其*特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务;坚持以人才为核心,不断提升自身的能动性及核心竞争力,在较i大程度上成就客户,在*1时间解决客户的燃眉之急及后顾之忧,并贯彻落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念,为客户创造可持续性**预期的价值,共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有化妆品猎头公司哪家好、消费品猎头公司哪家好、珠宝猎头公司哪家好、美容猎头公司哪家好、机械猎头公司哪家好等。
猎头公司顾问是否是价值传递者和专业的影响者
猎头顾问把公司信息、职位信息、职业生涯规划等信息,通过自己的归纳总结为有**有价值的信息或者建议,在和候选人沟通过程中可以通过恰当的方式(电话、邮件、微信等),把这些有价值的信息或者职业建议给到候选人,通过恰当的方式影响候选人(面试、接受Offer)。
猎头公司顾问是否可以做行业人力资源整合者。猎头是行业人力资源的较i大整合者。基于人力资源优化这个基点,把行业较i优i秀、较**的人才放到自己想做,或者可以发挥自身更大价值的位置。从整体上优化了行业的人力资源配置,提升了人力资源效用,推动了行业的发展。
人才的稳定性。猎头公司顾问在寻猎候选人时,要充分了解候选人的情况,较i好选择硬实力与软实力都比较符合企业用人标准及认同认可企业文化及价值观的候选人是很必要的。这样企业不会浪费人力物力财力再进行反复招聘。
企业托付猎头公司招聘中高i级人才,猎头公司即开始为企业寻猎人才。
通常来讲,正规猎头公司的收费标准都是依照依照世界上的通行行规,猎头成功托付客户要支付首年年薪的20%到40%作为佣钱。大部分客户会感觉这个费用很贵。但是,猎头公司以为寻访猎取中高i级人才的本钱很高,一起带给客户的利益很大,收费标准并不高。如企业自行招聘中高i级人才,由于人才来源有限、可供比较的人选有限,最后往往是延期到位或下降水准。一起自行招聘,不论结果怎么,支付的各项费用基本上都许多,但是在同样的情况下,支交给猎头公司的费用只是一小部分。