行业猎头公司价格-文臣武将(在线咨询)-永州猎头公司价格

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、金融行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。

猎头公司怎么收费

“好用的人才越来越难找”这是大多数雇主们的心声。怎么办？找猎头！是的，通过近10多年的发展，“猎头”的使用已经在各类大小公司中广为认可，猎头公司的数目也是成几何倍数增长。这一行业的繁荣曾为众多在华企业带来本质上的飞跃，行业猎头公司哪家好，但过多的选择也使选择本身成了一个痛苦的过程。

猎头服务的前期定金、服务费比率、服务保证期、付款方式等往往是企业在选择猎头时较为关注的因素，但实际上这都不应该成为首要考察指标。

一个优i秀的猎头合作伙伴，不仅仅是寻找人才时的帮手，更会从雇主品牌、人才策略制定、市场现状分析以及未来发展战略多方面综合提供有效协助，与企业共发展。

猎头公司怎么选？下面这个误区一定要记住

急着要人才找猎头公司

不少公司人才招聘计划没有做好，总感觉这个岗位可以招到人。结果到了项目开启也没有人入职。怎么办？找猎头公司呗！这样急着招人的，找猎头公司都希望能马上招到人过来，希望一周内就能入职。小编看了，那就得看你的运气咯！运气好刚好猎头顾问储备了一个合适你岗位的候选人，那么恭喜你！不然也被把猎头当成神，猎头找人也是要周期时间的。急着要人还真不好说。除非，你运气好。要不就是岗位不难招聘。不然，还是早做好人才计划，以免出现急着用人的情况！

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猎头公司怎么对待候选人的信息?

候选人不相信猎头顾问，也属正常现象。这是为什么呢?害怕猎头公司对自己的信息不保密，害怕猎头公司把自己想要跳槽的想法说出去，所以很多候选人不愿意愿意相信猎头顾问。

猎头公司也是职业操守的，也是严格遵守猎头行业的规则，对于候选人的信息，猎头也会保密。猎头不仅会对候选人的信息保密，也会对企业的信息进行保密。

猎头公司在和企业合作时会签订一份合作协议，合作的内容也会出现在协议上，包括需要履行服务流程、猎头的服务费用等一些双方需要维护的权益之类的。对于委托猎头公司招聘的职位等一些详细的信息猎头公司都是会进行保密的。

对于候选人的情况，猎头公司在猎取候选人时就会非常的谨慎，对于候选人的信息也是不会透漏的，相信看过猎场的都知道，胡歌在里面饰演的郑秋冬是个猎头，在猎取候选人时也是十分保密和遵循行业道德。在和候选人见面的时候也会选择比较隐蔽的地方，处处为候选人着想，在为时创集团猎取CEO时更是谨慎，为了能让候选人信任，选择的面谈地点是较其的隐蔽，就连环境的布置都是十分用心。

猎头公司在猎取候选人也是十分为候选人着想，始终站在候选人的立场去考虑候选人所顾忌的问题，时刻对候选人的信息保密。

什么是金融业猎头

什么是金融业猎头？据金融科技猎头所了解，所谓金融业猎头，就是专门从事金融行业的猎聘工作，金融业猎头的工作主要是：*1，研究目标行业客户的信息分析、研究客户的需求，准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；*二，深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议，把人选放到合适的位置；*三，it行业猎头公司哪家好，跟踪服务后续需要完成的项目，后期跟踪服务主要是为了了解已推荐的人才在公司的融入情况，另一种是希望通过和企业内部人士交流，广告猎头公司哪家好，更加了解这家企业，以后的相关岗位推荐就更*到位。

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为什么猎头公司推荐的就是高薪

而猎头公司的招聘就不同了，猎头们都是主动出击寻找合适的目标。对于招聘猎头公司有很大的优势，猎头的存在就为企业招聘到合适的人才。猎头公司有着强大人脉圈，大多数推荐的候选人都是来自猎头们自己的人脉圈，也有一小部分是来自他们的简历库，也不要小看猎头公司的简历库，他们的简历库也是非常强大的。有这些的优势猎头公司的招聘也是非常快速的。

猎头公司做的都是高i端职位相对的薪资也会很高。猎头公司能够很直接证明候选人的价值，如果一个候选人不够优i秀，猎头顾问是不会推荐的。

为什么说猎头公司挖取优i秀的候选人是有些困难的?

对于优i秀的候选人，一听这人就是行业内拔尖，职场中的精英，对于这样的候选人有的猎头又喜又忧，从心里也会有一丝的抵触，害怕被候选人刁难，猎头公司会这样也是很正常，对他们来说越是优i秀的候选人越是难猎取。

优i秀的候选人从不缺工作的机会，淡然这也是猎头公司的职责，他们的存在就是为**找工作的人找工作。优i秀的候选人从不会主动找工作，要么就是有些老板找到他们、要么就是一些比较信赖的猎头给他们推荐，所以对一些猎头公司来说优i秀的候选人是比较难挖取的。