能源猎头公司价格-怀化猎头公司价格-文臣武将挖掘人才

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

为什么说猎头公司挖取优i秀的候选人是有些困难的

优i秀的候选人对于猎头公司已经是见惯不惯了，每天接到一些不靠谱的猎头的电话也让他们对于猎头有些反感。这样的候选人有时候就算有跳槽的想法可能也不会通过猎头公司，这样的候选人跳槽的想法一旦传出，会有很多企业抢着要，而猎头公司想要通过自己之手让这样的候选人跳槽那就需要猎头公司花费很大努力去得到候选人的信任。

这些也就是说优i秀的候选人猎取起来为什么会有些难了，优i秀的候选人猎取起来是需要猎头公司付出精力。

猎头公司能够给人才带来哪些便利？

面试指导

虽然说猎头公司作为高i端行业，做的都是中高i端职位，自然知道人才在面试方面肯定是有一定经验的。可正所谓将军不打无准备的仗，有些企业喜欢在面试的时候，搞一些测试i题、问答题之类的流程来考验候选人，候选人作为求职者也只好接受。而有些企业出的一些测试i题或许会非常难，即使候选人拥有博士、硕士的*也未必可以接受。那候选人又可以从中获得哪些好处呢。

在候选人去企业之前，猎头公司会对企业方面的问题先摸个底，了解清楚后会适当的告诉候选人，为候选人做出全盘的分析与解答，这也就是面试指导。猎头公司认为，假如由候选人光凭自己的能力去做的话，不但会很心累，还会很吃力。若猎头公司可以为人才做面试指导，人才则会去掉不少麻烦，获得各种便利，并提高面试成功率。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

文臣武将——建筑类猎头公司、广告类猎头公司

目前国内猎头公司较主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，制药猎头公司哪家好，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。（更多内容关注公众号猎头部落）

文臣武将小知识：

品牌是一个企业综合形象的公众认可程度，这与广告多少没有什么关系，一些口碑甚好（不收取广告费用）的公众媒体反倒是更加靠谱的反应，试想一个公司经常受CC1TV邀请讨论专业问题，它的品牌与资1深程度自然无须怀疑。

形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否优质，因为选择了一家猎头公司，就选择了一个为你做人才策略宣传的口径，它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。

好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。麦当劳的QSCV精神是其品牌的真实写照，即质量（Quality）服务（Service）清洁（Clean）和价值（Value）。QSCV系统被严格贯彻到麦当劳的***店当中，并被誉为麦当劳不可改变的核心的企业品牌。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，教育猎头公司哪家好，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，怀化猎头公司哪家好，拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、金融行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。

教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏

要和负责某项业务的猎头顾问见面谈谈

猎头公司的背景固然重要，顾问的自身素质也非常重要。客户在委托之前，要了解猎头顾问主要从事的行业，做过哪些客户，猎头顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，才能熟悉某行业的特性，能源猎头公司哪家好，在面试候选人时才能有良好的把握。为什么有时候猎头公司推荐了很多候选人，总感觉和企业的要求差了一点，就是因为顾问对岗位的把握能力上有差距。

猎头顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和的真正需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，才能获得候选人的信任。

如何找猎头公司帮自己匹配工作，什么样的猎头公司适合自己？ 

1、了解猎头公司行业情况

如何找猎头公司帮助自己匹配工作，怎样快速寻找适合自己的猎头公司？深圳猎头公司认为，正所谓“知己知彼，百战不殆”，我们首先应该了解猎头公司的整个行业情况。比如：猎头行业的发展情况如何？行业内的“*”有哪些？通过了解猎头公司的整体行业情况，分析行业内**i尖猎头公司的优点以及缺点，再结合自身的优点和缺点做出合理的判断。相信通过详细的分析之后就能够快速的选择适合自己的猎头公司，从而找到适合自己的下家。

2、了解自身情况

如何找猎头公司？求职者在决定选择猎头公司帮助自己跳槽之前，首先你得了解自身情况，主要包括：个人擅长领域，个人的主要工作经历、能力、技能等等，结合自身的情况选择适合自己的猎头公司。那具体要如何找猎头公司帮助自己匹配工作呢？据深圳猎头公司了解，每家猎头公司也都有自己的擅长领域，所以求职者只有把自己的擅长领域和猎头公司的擅长领域相结合，才能够将效益达到较i大。比如你擅长金融领域，就可以找一家做金融领域的猎头公司，且通过了解自身的情况也能够更快的判断出哪家猎头公司适合自己。