金融类猎头公司价格-猎头公司价格-文臣武将诚信商家

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

接到猎头公司电话怎么办，要不要和猎头接触呢？

通过猎头争取利益

接到猎头公司电话怎么办，如何通过猎头为自己争取利益？猎头顾问接受客户委托，客户公司对人选都会有自身的要求，比如说要管理企业能力比较强、对于某项业务有特别的了解、某一些渠道有丰富的资源等等。金融猎头认为，一张简历纸上，你可能写不了这么多东西，这个时候可以跟猎头稍微“透露”一下，讲一下自己对岗位的看法，旁敲侧击地展示自己的优势供猎头顾问参考，通过自身的优势为自己争取利益。

猎头公司怎么收费

按可以分为固定收费和按比例收费

1、固定收费，即不以职位的层级以及职位的薪酬水平为依据，而以具体完成一个职位按固定的费用收取。在实际操作中，这种收费方式比较适合于中低层次岗位人才的招聘，比如某公司要招聘100个高i级销售人员，跟猎头公司约定按每成功招聘到1个人按1.5万的费用收取。

2、按比例收费，即按职位年薪的一定比例收费，这是猎头市场上比较通行的一种收费方式。比如某用人单位与猎头公司约定的收费比例是25%，成功猎头到一位年薪100万的总经理人选，则猎头公司向用人单位收取的猎头费用为100万*25%=25万。据统计，深圳的猎头公司的收费比例一般在职位年薪的15%-35%之间。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

专业的猎头服务绝不仅仅是把CV丢给雇主处理。

搜寻是一个过程，优质的猎头公司应该对雇主和候选人双方各有一个合作沟通流程，从接洽到OFFER入职，从初步的寻访到预调查，从开始寻访到背景调查，从面谈面试到入职协商，猎头顾问的身影应一直在其中。并且，对于每个步骤都应有具体的标准与流程，比如我的公司，仅职位信息确定就有长达10页的具体标准。

候选人成功入职后，猎头的工作也没有停止。猎头公司需要积极协助客户完成后续工作，并与客户及候选人保持长期动态联系，以保证客户和候选人的良好磨合。如ＲＭＧ会在人选上班两周后对其进行回访，及时了解人才在新岗位的工作情况，帮助人才尽快融入企业，成为老板与人才之间的沟通桥梁，使企业和人才更好的合作。

首先，猎头公司在收费的时候要看招聘单位到底有什么样的需求，也就是招聘单位对人才的要求，不同的要求在收费上几乎是完全不同的。尤其是在了解针对不同的公司有不一样收费的时候，要做好心理预期，这一点对你还是非常关键的，只有你真正知道自己要如何来做这样才能够更好的**收费的合理性。

其次，猎头公司在收费的时候还会受到公司的性质以及服务的内容影响。不同的猎头公司能够提供的服务也是完全不同的。因此，招聘单位在与猎头公司谈及费用的时候要考虑到这一点，这样对我们顺利找到适合自己价格的公司是有很大的**的。

总结来讲，影响猎头公司收费的因素可以归结为两点，一点是猎头公司所能提供的服务，另一点是招聘单位对人才的需求程度，招聘单位在与猎头公司合作的时候一定要明白这两点。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，猎头公司哪家好，拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、金融行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。

教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏

要和负责某项业务的猎头顾问见面谈谈

猎头公司的背景固然重要，顾问的自身素质也非常重要。客户在委托之前，要了解猎头顾问主要从事的行业，做过哪些客户，猎头顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，互联网猎头公司哪家好，才能熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。为什么有时候猎头公司推荐了很多候选人，总感觉和企业的要求差了一点，就是因为顾问对岗位的把握能力上有差距。

猎头顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和的真正需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，国内**猎头公司哪家好，才能获得候选人的信任。

如何找猎头公司帮自己匹配工作，什么样的猎头公司适合自己？ 

1、了解猎头公司行业情况

如何找猎头公司帮助自己匹配工作，怎样快速寻找适合自己的猎头公司？深圳猎头公司认为，正所谓“知己知彼，百战不殆”，我们首先应该了解猎头公司的整个行业情况。比如：猎头行业的发展情况如何？行业内的“*”有哪些？通过了解猎头公司的整体行业情况，分析行业内**i尖猎头公司的优点以及缺点，金融类猎头公司哪家好，再结合自身的优点和缺点做出合理的判断。相信通过详细的分析之后就能够快速的选择适合自己的猎头公司，从而找到适合自己的下家。

2、了解自身情况

如何找猎头公司？求职者在决定选择猎头公司帮助自己跳槽之前，首先你得了解自身情况，主要包括：个人擅长领域，个人的主要工作经历、能力、技能等等，结合自身的情况选择适合自己的猎头公司。那具体要如何找猎头公司帮助自己匹配工作呢？据深圳猎头公司了解，每家猎头公司也都有自己的擅长领域，所以求职者只有把自己的擅长领域和猎头公司的擅长领域相结合，才能够将效益达到较i大。比如你擅长金融领域，就可以找一家做金融领域的猎头公司，且通过了解自身的情况也能够更快的判断出哪家猎头公司适合自己。